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建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系，从机制上保证员工在华大内多通道发展，提供多样化选择，鼓励员工之字形职业发展路径。




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华大采用“鹰线“和”翼线“两线相结合的人才进阶梯队培养模式，旨在培养符合华大三观三好标准的人才。“鹰线“和”翼线“并行，因时制宜，为组织和业务发展培养既具有战略和宏观思维，又有执行和落地能力的干部梯队。